<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>

<channel>
	<title>www.coachme.cz</title>
	<atom:link href="http://www.coachme.cz/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.coachme.cz</link>
	<description>www.coachme.cz</description>
	<pubDate>Sat, 04 Jun 2011 13:06:13 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7.1</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Mezinárodní setkání koučů 2011</title>
		<link>http://www.coachme.cz/novinky/mezinarodni-setkani-koucu-2011/</link>
		<comments>http://www.coachme.cz/novinky/mezinarodni-setkani-koucu-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Dec 2010 22:15:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sidsad</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[novinky]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.coachme.cz/?p=1558</guid>
		<description><![CDATA[3.-4.2.2011 se v Praze koná již druhé Mezinárodní setkání koučů. Spolu s mým kamarádem Petrem Růžičkou budeme mít po oba dny workshop na téma Koučink a Spiritualita. Více o konferenci najdete na stránkách ČAKO.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>3.-4.2.2011 se v Praze koná již druhé Mezinárodní setkání koučů. Spolu s mým kamarádem Petrem Růžičkou budeme mít po oba dny workshop na téma Koučink a Spiritualita. Více o konferenci najdete na stránkách ČAKO.<a href="http://cako.cz/setkani2011/lang/cz/program_11/"></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.coachme.cz/novinky/mezinarodni-setkani-koucu-2011/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Změna sídla firmy</title>
		<link>http://www.coachme.cz/novinky/zmena-sidla-firmy/</link>
		<comments>http://www.coachme.cz/novinky/zmena-sidla-firmy/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Dec 2010 00:42:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sidsad</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[novinky]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.coachme.cz/?p=1552</guid>
		<description><![CDATA[Přestěhovali jsme sídlo firmy na Prahu 6 a změnili  i telefonní spojení. Koučujeme však stále hlavně na Praze 4.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Přestěhovali jsme sídlo firmy na Prahu 6 a změnili  i telefonní spojení. Koučujeme však stále hlavně na Praze 4.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.coachme.cz/novinky/zmena-sidla-firmy/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Stínování</title>
		<link>http://www.coachme.cz/novinky/stinovani/</link>
		<comments>http://www.coachme.cz/novinky/stinovani/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 19 Feb 2010 20:27:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sidsad</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[novinky]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.coachme.cz/?p=1535</guid>
		<description><![CDATA[Jako nový balíček vám nabízíme celodenní stínování manažerů včetně průběžného koučování na zlepšení a výkon. V případě zájmu nám napište na coachme@coachme.cz .

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Jako nový balíček vám nabízíme celodenní stínování manažerů včetně průběžného koučování na zlepšení a výkon. V případě zájmu nám napište na coachme@coachme.cz .</p>
<p><br class="spacer_" /></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.coachme.cz/novinky/stinovani/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Projekt na kterém se podílíme</title>
		<link>http://www.coachme.cz/novinky/projekt-na-kterem-se-podilime/</link>
		<comments>http://www.coachme.cz/novinky/projekt-na-kterem-se-podilime/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 04 Sep 2009 16:54:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sidsad</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[novinky]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.coachme.cz/?p=1429</guid>
		<description><![CDATA[http://kariera.ihned.cz/c1-38229110-co-sales-academy-manazerum-prinasi
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://kariera.ihned.cz/c1-38229110-co-sales-academy-manazerum-prinasi">http://kariera.ihned.cz/c1-38229110-co-sales-academy-manazerum-prinasi</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.coachme.cz/novinky/projekt-na-kterem-se-podilime/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Koučink a David Rock</title>
		<link>http://www.coachme.cz/blog/koucink-a-david-rock/</link>
		<comments>http://www.coachme.cz/blog/koucink-a-david-rock/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 27 Jun 2009 21:23:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sidsad</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[blog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.coachme.cz/?p=1375</guid>
		<description><![CDATA[Navštívili jsme seminář, který vedl zakladatel Result Coaching System pan David Rock . Nejzajímavější pro nás bylo koučování podle dvou typů mozků. Pokud se při koučinku zaměřujeme na  problémy nebo dramata případně příliš detailů, aktivizuje se klientovi limbický mozek, který funguje v případech ohrožení a automaticky nám ubírá kyslík a glukózu. Měli bychom se proto u [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Navštívili jsme seminář, který vedl zakladatel <a href="http://www.resultscoaches.com/">Result Coaching System </a>pan <a href="http://www.davidrock.net/">David Rock </a>. Nejzajímavější pro nás bylo koučování podle dvou typů mozků. Pokud se při koučinku zaměřujeme na  problémy nebo dramata případně příliš detailů, aktivizuje se klientovi limbický mozek, který funguje v případech ohrožení a automaticky nám ubírá kyslík a glukózu. Měli bychom se proto u klientů při koučování zaměřovat především na vize a plány a občas nějaký detail. Tím se klientovi aktivizuje frontální mozek, který na klienta působí pozitivně. Vlastně naším úkolem je klienta naučit se podívat na to jak přemýšlí. Často nám k tomu pomáhá i použítí čísel. Například pomocí otázek: Kolikrát jsi to zkoušel? Jak to cítíš na škále od jedné do deseti? atd. Výbornou otázkou také je: &#8220;Věřím, že máte v šuplíku pár nápadů. Co kdybyste mi o nich řekl trochu víc?&#8221;.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.coachme.cz/blog/koucink-a-david-rock/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Píší o nás - Podílíme se na projektu Sales Academy</title>
		<link>http://www.coachme.cz/blog/pisi-o-nas-podilime-se-na-projektu-sales-academy/</link>
		<comments>http://www.coachme.cz/blog/pisi-o-nas-podilime-se-na-projektu-sales-academy/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 07:44:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sidsad</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[blog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.coachme.cz/?p=1151</guid>
		<description><![CDATA[http://kariera.ihned.cz/c1-37340510-sales-academy-rozvojovy-program-obchodniku-a-sales-manazeru
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://kariera.ihned.cz/c1-37340510-sales-academy-rozvojovy-program-obchodniku-a-sales-manazeru">http://kariera.ihned.cz/c1-37340510-sales-academy-rozvojovy-program-obchodniku-a-sales-manazeru</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.coachme.cz/blog/pisi-o-nas-podilime-se-na-projektu-sales-academy/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Koučink - ICF Client Study</title>
		<link>http://www.coachme.cz/blog/koucink-icf-client-study/</link>
		<comments>http://www.coachme.cz/blog/koucink-icf-client-study/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 09 May 2009 08:18:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sidsad</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[blog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.coachme.cz/?p=996</guid>
		<description><![CDATA[Nejnovější celosvětový klientský průzkum( ICF Global Coaching Client Study ), který ICF pořádala koncem roku 2008 ve spolupráci s PricewaterhouseCoopers a Association Resource Centre Inc, shromáždil data od více než 2100 klientů koučinku z 64 zemí celého světa, včetně České republiky. Tento průzkum prokázal velmi příznivé výsledky koučinku po celém světě.
• Výrazná většina klientů (82.7 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">Nejnovější celosvětový klientský průzkum( ICF Global Coaching Client Study ), který ICF pořádala koncem roku 2008 ve spolupráci s PricewaterhouseCoopers a Association Resource Centre Inc, shromáždil data od více než 2100 klientů koučinku z 64 zemí celého světa, včetně České republiky. Tento průzkum prokázal velmi příznivé výsledky koučinku po celém světě.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">• Výrazná většina klientů (82.7 %) kteří měli zkušenost z profesionálního koučinku hodnotila, že byli s koučováním “velmi spokojeni” . </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">• Naprostá většina klientů (96.2%) uváděla, že by za stejných podmínek určitě opět využili koučink. Tento působivě vysoký výsledek hodnocení spokojenosti s profesionálním koučinkem koreluje s významným návratem investic(ROI) společností a jednotlivců, kteří využívají koučink .</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">• Výsledky celosvětového průzkumu ukazují, že median /střední hodnota/ návratnosti investic byl 700 %, čili sedminásobek investice do koučinku. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: &lt;a href="><span style="font-family: Calibri; font-size: small;">• Všichni účastnici průzkumu, u kterých mohl být ROI spočítán (68 % na úrovni jednotlivců a 86% na úrovni společnosti) uváděli, že návratnost jejich investic byla nejméně 100%.</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.coachme.cz/blog/koucink-icf-client-study/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Telefonica O2 Sales Academy</title>
		<link>http://www.coachme.cz/blog/mame-se-dobre/</link>
		<comments>http://www.coachme.cz/blog/mame-se-dobre/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Sep 2008 13:46:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[blog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://coachme.dev/?p=60</guid>
		<description><![CDATA[Naše společnost se úspěšně podílí na tříletém projektu změny společnosti Telefonica O2 &#8220;Sales Academy&#8221; britské společnosti Imparta. Telefonica O2 mění v odvážném a jedinečném projektu svoji kulturu na koučování a vytváření větších hodnot pro své klienty.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Naše společnost se úspěšně podílí na tříletém projektu změny společnosti Telefonica O2 &#8220;Sales Academy&#8221; britské společnosti Imparta. Telefonica O2 mění v odvážném a jedinečném projektu svoji kulturu na koučování a vytváření větších hodnot pro své klienty.<a href="http://generic-ed-pharmacy.com/buy/erectile_dysfunction/cialis.html"></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.coachme.cz/blog/mame-se-dobre/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Coaching</title>
		<link>http://www.coachme.cz/blog/test-blogpost/</link>
		<comments>http://www.coachme.cz/blog/test-blogpost/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Sep 2008 05:23:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[blog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://coachme.dev/?p=17</guid>
		<description><![CDATA[
Coaching is a disciplined conversation, using concrete performance information, between a coach and an individual or a team, that results in the continuous improvement of performance.
The Power of Ren, Ewa Wong
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><br class="spacer_" /></p>
<p>Coaching is a disciplined conversation, using concrete performance information, between a coach and an individual or a team, that results in the continuous improvement of performance.</p>
<p>The Power of Ren, Ewa Wong</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.coachme.cz/blog/test-blogpost/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>

