21. 4. 2015 13:50

Na rok koučem vědomé firmy CleverMaps

Sedím v malé koučovně u Karlova náměstí. Přede mnou sedí a vypraví charismatický muž mladého vzhledu o svém životě a práci. O tom jak ve čtrnácti utekl s kamarádem do Egypta, o svých manažerských zkušenostech z různých zajímavých firem nejen u nás, o svém velkém nebezpečném koníčku jeskyňáře, o tom jak zachránil lidský život jiným jeskyňářům, o své současné sexy firmě CleverMaps. Jan Sirotek se ještě téhož večera rozhoduje, že bude se mnou následující půl rok pracovat na svém rozvoji a také se druhý den přihlásí do ročního kurzu Vědomý Lídr. Tenhle chlap víc co chce a jde si zatím a umí na sobě máknout. Za pár týdnu se pak potkávám s jeho společníkem Ondrou Tomasem a Katkou Cienkovou, protože se objevuje možnost pracovat s nimi následující rok na rozvoji jejich firmy v rámci dotace projektu CzechEkoSystem českého CzechInvestu. Ondra s Katkou jsou moc fajn, společenští, milí a otevření. Za dalších pár týdnu již stojím v prázdné velké místnosti v Brně a představuji se celému týmu. Něco plácám a pár lidí říká, že kouče nemají rádi. Honza mi večer povídá, no představoval jsem si to trochu jinak. To tedy pěkně začínáJ. Je březen 2015 a já píšu tento článek o mé skoro roční zkušenosti s firmou CleverMaps a jejich rozvojem. Vlastně první co mě napadá, že k nim patřím a mám novou rodinu. Od první rozpačité schůzky uplynulo mnoho času a já mám kolem sebe spoustu chytrých lidí s kterými mám moc fajn vztahy. Vzpomínám na náročnou noc v moravském sklípku v Čejči, kdy skoro nespím a přesto druhý den společně vytvoříme výbornou firemní vizi a poslání a spálíme firemní strachy. Koučuji pak během roku spoustu lidí z firmy, zažijeme desítky workshopů, tvoříme společně typologickou mapu firmy, rozdělujeme kompetence, nastavujeme systém řízení, vytváříme dashboard, občas si dáme panáka Oldovy výborné meruňkovice a mezitím vším běhají po firmě různí psi. Mám tuhle atmosféru svobody a pohody rád. Všichni tu dokáží máknout když je potřeba, ale taky si užít srandu, zahrát ping pong, jezdit do práce na kole, pořádně se proveselit nocí, jít v noci několik kilometrů na nejvyšší místní vrchol v tuhém mrazu a nebo vyskákat z auta na zamrzlé silnici společnými silami odsekat a odnést padlý strom. Někteří lidé se mění a odcházejí a přicházejí nový. Jsou otevřeni vzdělávání i koučování. Tvoří výborné a zajímavé produkty, kterým se marně snažím porozumětJ. Společně s Honzou a Ondrou se snažíme najít balanc mezi ideálem svobodné firmy a řádem, procesy a výsledky. Zažívám společně velmi těžké časy i velké úspěchy. Líbí se mi jejich otevřenost nový metodám a způsobům, třeba když společně stavíme konstelaci na jeden náročný obchodní případ. Všechno se vyvíjí a mění jak to má být. Tisk se začíná o firmu velmi zajímat a vychází výborné články. Kluci jsou vidět a umí se prodat. Získávají i velkou zahraniční zakázku ve Francii a jsou schopní řídit stovky lidí podílejících se na tomto projektu. Za ten rok poznávám klíčové lidi firmy v různých náročných životních situacích. Obdivuji jejich odvahu, schopnost vše zvládat, otevřenost, citlivost i smysl pro humor. Jsou otevřeni novým moderním metodám rozvoje a já jsem ve svém ráži, že jim můžu povídat nejen o tom jak se prodává řešení nebo jak řídí týmy NASA ale i tom, jak fungují vědomé vztahy nebo jak se pracuje s pocity. Když společně hrají divadlo válíme se všichni smíchy nad kreativitou s kterou dokáží ztvárnit situace, které v práci zažili a udělat si ze sebe i světa venku srandu. Jsou v hledáčku investorů a mění firmu na akciovku, přijímají nové lidi, loučí se s těmi pro které tahle kultura není a neustále vymýšlí způsob jak se posouvat dopředu. Sbírají šaty pro charitu a plyšáky pro nemocné děti. Je před nimi spoustu výzev, ale vím že se neztratí. Mají drzost i pokoru, svobodu a snad už trochu řádJ, fajn vztahy i schopnost máknout, firemní rituály i vlastní jazyk, kterému se učím rozumět. Držím jim, vlastně nám, palce. Myslím, že mají před sebou CleverFuture. Good Luck kamarádi. A díky za vše. Je to pro mě čest vás provázet.